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这个人，一举一动是关心是暧/昧，明明让人感觉到他对自己的在意，偏偏却让人无法感受到他的情绪。

在意，是因为他们是这个世界少有的可交往对象而已，作为现实中的人，特殊待遇还是可以有一些的。至于情绪，如果段冥真的有了明显的情绪波动，那么距离他产生感情的时间也就不远了，所以如果谁真的能从段冥身上感受到他们想要的，那么系统就要恭喜他即将抱得‘美人’归了。

接近、疏远、暧/昧、嫉妒，段冥能够感觉得到却无法理解他们的情绪，就像是一个没有吃过糖的人永远都无法理解‘甜’是什么感觉。

他明知道在什么时候做出什么反应才是正常人，但是偏偏他就生不出那种情绪，就连最疼爱他的祖母去世之时，他能做到的也只是足够的恭敬还有淡淡的惋惜罢了。

第三十三章

段冥不在乎别人的想法，要是他在意的话那他早就疯了，他虽然受欢迎，但是凡事都有正反两面，有人喜欢他当然也有人讨厌他，只不过的是喜欢他的人比较多，因爱生恨的事情也不是没有，语言诋毁人身攻击，甚至挑衅打架这种事情他也不是没有遇到过。

因为没有感情，他的亲戚也不是很愿意和他接触，反正不管怎么讨好他也不会有什么额外的收获，不管关系亲密与否，不管他们是什么关系，段冥公事公办从来都不徇私这种事情，虽然公司里面的员工还有业界的同行都很欣赏和佩服，但是他的亲戚和所谓的朋友却并不喜欢。

“段大哥，毕业之后我去你的公司工作好不好？不用待遇太好，只要不是特别差就好了。”

亲戚家的孩子找关系想要进段冥的公司也不是一次两次的了，段冥公司待遇高环境好是大家都知道的事情，但是相对的门槛高也是众所周知，段冥的公司不要没有工作经验的，虽然他是白手起家，一起拼搏一起打拼的都是没有什么经验的同学，但是这并不妨碍他想要更好更有经验能够更快掌握好工作职责的员工。

段冥也不是死心眼，既然是亲戚家的孩子，只要不是特别差的他也不会直接拒之门外，但是待遇高环境好的同时，他们也相应的有着别人做不了的事情，段冥这个老板是个工作狂，他的员工也普遍如此，上行下效，公司的氛围都是积极向上的，所以他们的工作强度非常的高，至少不是那些毫无经验的新人能够应付得了的。

在其位行其责，段冥可以让亲戚朋友进来他的公司，只要能够完成他们应该做的工作就行。没有经验，好，我让人教你，但是如果是你自己不努力，拉低了整个公司的进度，那么就算是亲戚，段冥也只能说一声抱歉，对不起，你不符合我们公司员工标准，请您另择高就慢走不送。

因为这事情段冥得罪了不少人，就连别人通过他父母塞进来的人，他也是毫不手软，公司里不需要那些尸位素餐的人，既然你做不了这些事情那么就离开，能做这些事情的人多了去了，他们的公司从来都不缺少员工。

段冥不在意其他人的想法，但是他不能无视生他养他父母的想法，就算他们之间的感情无法做到那种相互的、深沉的爱，但是段冥却是尊敬他的父母，如果父母想要一个儿媳的话，那么就算是希望不是