第五章 避之不及 (第1/2页)

    如果非得划分的话，那空军应该是由空勤、地勤和后勤三个部分组成。

空勤就是飞行员，是天之骄子，是共和国蓝天长城的捍卫者，据说是用金子堆起来了！毫无疑问，虽然飞行员的数量非常少，但他们却是空d师的主体。

地勤指的是飞行团里的机务人员，其工作就是维护和保养战机。后勤是为空勤和地勤服务的单位，而卫生队则是后勤中的后勤，是空d师所有单位中唯一于飞行扯不上什么关系的单位。

在这个向现代化军队转型的特殊时期，部队建设当然要紧着关键部门来，有限的军费必然得往刀刃上倾斜。

不但是主力师，而且还是空军王牌师的空d师也不例外。无论武器装备，还是经费预算都是按照空、地、后的顺序来。这导致卫生队这个隶属于场站的营级单位，成了龙江机场姥姥不亲、爷爷不爱的部门。

空勤人员居住的是宾馆式营房，卫生队却依然呆在60年代的苏式筒楼里。警卫连的炊事班都用上了不锈钢柴油灶具，而卫生队却仍然烧着煤炭。

无论师部首长还是场站领导，不到万不得已，都坚决不往卫生队走一步。毕竟手心是rou，手背也是rou。万一卫生队的干部战士向他们提出什么“合理”请求，巧妇难为无米之炊的他们还真不知道该怎么回答。

对政工干部们来说，卫生队还真不是个什么好单位。工作不管怎么干也出不了彩，评功评奖、晋职晋衔只有等警卫连、通信营、四站队、场务连、军械股等关键部门搞完了，才能轮到卫生队吃点残羹剩饭。

航材股、油料股、军需股那些同级的兄弟单位，虽然在这方面也要发扬作风，但人家可都是肥得流油的部门。之间的巨大差异，从伙食标准中就能分辨一二。

可田文建很满意，对卫生队这个单位满意到了极点！

不用出cao、不用训练、不用连上厕所都得请示汇报、不用………！可以说除了队长、教导员和管理员之外，基本上就没有人管。

最最重要的是，卫生队还有着空d师极其稀缺的女性资源。虽然士兵和军官不能谈恋爱，那些女军官也看不上他这样的大头兵，但能在军营这个“和尚庙”能见着异性，无疑是件赏心悦目的事情！

好事不出门，坏事传千里！李指导员在车上所说的一切都应验了。田文建的到来对卫生队来说，就像灰太狼进了羊村。卫生队上下四十来号干部战士，无一不给自己打上了预防针，暗自下定决心离田文建远点，坚决不能重蹈新兵连一排长和三班长的覆辙。

令田文建啼笑皆非的是，同期分配进卫生队的两位“战友”，竟然在第一时间就向队长和教导员汇报思想。信誓旦旦的保证他们与田文建不一样，并义正言辞的表示要与田文建划清界限。

“老吴，场站把这么个烫手山芋塞给咱们，这不是摆明了欺负人嘛！说的倒好听……给我们分来个高素质新兵，可将来出了什么事，责任也得咱们担啊！”

卫生队长文启鸣越想越不服气，顿时站了起来，急不可耐的说道：“不行，我得去场站找参谋长理论理论。”

杨晓光教导员放下了茶杯，摇头苦笑道：“队长，场站这么安排自然有他们的道理，人都已经到了卫生队，你现在去能解决什么问题？与其自找没趣，还不如想想怎么安排这个刺儿头。”

“队长，教导员说的对。”管理员江国华上尉插了进来，说道：“药房购买空调的经费、空勤病房购买vcd和彩电的申请，咱们从去年就开始打报告，一直以来场站都是拖着。现在他们这么大方的批了下来，这就说明站领导知道这件事让我们为难了，才通过解决实际困难的方式，对我们进行补偿嘛。”

文队长哪能不明白场站领导的用意，但还是摇头说道：“空调、彩电和vcd是我们的合理要求，这两件事能混为一谈吗？如果这是桩交易的话，那些东西我宁可不要。平时把我们当后娘养的就算了，哪有让我们背黑锅的道理啊？”

杨教导员走到窗边，看了一眼正在花坛边四处张望，等着分配房间的田文建，说道：“队长，咱们能跟站领导谈条件吗？别到时候人退不回去不谈，连空调、彩电和vcd都捞不着。”

站长和政委的脾气文启鸣是知道的，如果真一意孤行的去找他们理论，还真会像教导员所说的那样，鸡飞蛋打什么都捞不着。

官大一级压死人啊！文启鸣少校长叹了一口气后，无奈的说道：“工作怎么分配回头再说，当务之急是解决住宿问题。”

不允许住单间是部队的硬性规定，但无论是刚分配来的新兵，还是卫生队的老兵，都不愿意与田文建住一个房间。连康复所、休养所、防疫所和门诊的那些军官，都明确表示要与田文建保持安全距离。

如果是在基层连队，这还真不是个什么问题，直接安排进大宿舍就算了。可卫生队