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成熟的一套运行模式，喻州想要在这么大的公司内进行改革，触碰到太多人的利益，绝对会受到难以想象的阻力。他现在能做的只是从小处入手，先把上辈子背叛朱家的一些人踢出局。

至于振兴朱家的希望，不能放在已有的这个公司身上。

朱爸爸四十岁才得了这么个儿子，平时心疼得很，听他这么说只当是学校里不如意，想在外边找点事情做做。

朱行的成绩很好，在学校里一直名列前茅，他倒不担心儿子的学业，点点头打了个电话，第二天就带着喻州一块儿上班去了。

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朱行其实还有个jiejie，比他大十多岁，嫁给了公司的人力资源总监潘凯风，现在就在家里当富太太，不再过问公司的事情。

喻州刚到公司就被朱爸爸丢给了潘凯风，让他带着儿子在公司里到处转转，熟悉环境。

潘凯风才刚三十岁，正是一个男人最意气风发的年龄，长得一表人才又加上身居高位，身边从来不缺女人投怀送抱。不过他倒是把持得住，结婚多年硬是没有让这些女人得手过，朱爸爸说起他就跟自己亲生儿子似的。

然而事情不能只看表面。

喻州透过玻璃瞧着对方黏在自己屁股上的视线，觉得朱爸爸的心似乎放得早了些。

不着痕迹的用文件夹挡了挡潘凯风的视线，喻州挑着眉毛问道：“听说姐夫经常带下属回家聚会，有时候玩得晚了就直接睡在家里了？jiejie没发脾气？”

潘凯风心头一跳，视线在喻州的脸上绕了绕，笑道：“怎么会？依童挺喜欢热闹的，有时候还亲自帮忙张罗，没听她说不高兴啊。”

喻州似乎不太关心他的答案，闻言只是哦了一声，漫不经心的摆了摆手，说道：“我逛累了，直接带我去我的部门吧。”

潘凯风松了口气，却又因为喻州使唤他的语气觉得有些屈辱，挤出一个僵硬的笑容，领着他去了产品部。

喻州瞧着他的脸色就知道他在想什么，扯了扯嘴角没有在意。

潘凯风的家庭只能算是小康，能力也不算十分突出，要让他自己奋斗，到四十岁说不定都坐不上总监的位置。朱爸爸是觉得好歹是自己的女婿，职位太低女儿没面子，才破格提拔了他。

不过人家显然是不领情，觉得自己是靠能力上来的，朱家人却把自己当仆人一样使唤，随便说句话都能戳中他可怜的自尊心。

——就是个自卑又敏感的凤凰男，而且还有骗婚的嫌疑。

在原主的记忆里，朱家倒台前，潘凯风是第一个离开公司的，还带走了一大批骨干员工，帮着敌对公司打压朱家的公司，直接引发了后续一系列事情。

简直就是一只养不熟的白眼狼。

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朱家是做游戏起家的，朱爸爸原本的意思是让他跟着潘凯风做人力资源，学一学看人的本事，但喻州主动要求到产品部，朱爸爸也就随他去了。

喻州去过几个科技极其发达的位面，那里的游戏甚至能够做到让人分不清现实还是虚幻。他没学过游戏编程，整个儿的游戏代码可能写不出来，但是创意肯定是这个世界的人无法比拟的。

产品部的经理领着底下百十号人给喻州准备了个欢迎仪式，潘凯风见他不费吹灰之力就能得到其他人的巴结讨好