792、被辞退 (第1/2页)

    上百万元买了一份根本不知该从何开始执行的营销策划方案还只是开始而已，因为跟营销策划公司谈判决裂，接下来需要公司自己来推广冬凌草饮料，公司再次开始了一次次的集体讨论。

    经过一番讨论之后，新饮料的推广地点被定在了唐山这个地方，因为唐山属于京津唐三角区，经济发达，同时污染很严重，唐山属于老牌工业城市，空气质量差是全国数得上号的，只是因为那场大地震，让大家对唐山的印象就就是地震，其余的一无所知。

    推广地点选在了唐山，公司自然是要过去唐山那边进行推广的，张义仁作为市场部的负责人，也是需要去唐山那边负责前期推广计划的。女老板说了，五一之后，就要全线进军唐山，开始新饮料的推广计划。

    去唐山？张义仁真的是不想去，不说别的，光是他身上背负着上百万的债务，那帮债主还在虎视眈眈的盯着他，他要是敢离开郑州，那帮债主还不把他生吞活剥了。

    没办法离开郑州去唐山，那就没办法负责新饮料的推广计划，反正这公司看样子也不像是能做得起来的样子，张义仁就开始考虑，要不要辞职。

    不过，如果辞职的最新222。0㎡话，张义仁也不敢保证自己马上就就能找到新的工作，他担心自己再次落入没有收入的境地，要真的是那样的话，那可就太惨了。

    就在张义仁还在犹豫要不要提出辞职的时候，公司招进来了一个新的人力资源总监，这个人力资源总监找到了张义仁，说要跟他谈谈。

    张义仁原本以为人力资源总监找他是了解一些公司的内部情况，可是让他没想到的是，对方说的内容，竟然是询问他是否可以接受降职的岗位。

    降职？从市场部经理降职成市场专员？这特么的不是变相的赶人走吗？本来这公司的工资就不高，一个月三千五，降职成市场专员，一个月工资两千出头，那还活什么？

    张义仁当然是不同意的。刚好他也在考虑要不要辞职，那就干脆辞职好了。只不过有一点他觉得很憋屈，他认为自己进入这家公司之后，工作做得还是相当不错的，为什么女老板想要把他给辞退？

    人力资源总监跟他说的是，女老板对这半年的公司销量很不满意——特么的这还要怎么满意？以前都是亏损状态，还不是市场部搞得一系列推广活动把公司从死亡线拉到了生存线上，就因为天气转热，销量下滑，你就觉得不满意了？你为什么不跟去年同时间的销量进行比较？

    张义仁气得不行，却也不想多说什么，他算是看明白了，这个女老板根本是个奇葩，这公司迟早要折腾完蛋。离开了也好，至少不用跟着这女老板的奇葩思维，东一棒槌西一榔头的乱做事了。

    张义仁很快办理了辞职，离开了公司，在他离开之后，就没有再关注过这家公司的情况，只是偶尔跟以前的同事聊上两句，新饮