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    死而后已地辅佐Ryan管理OR。

虽然说Ryan现在才十八岁，但OR的高管可不敢小瞧他，随便忽悠他，公司的元老级员工都知道，当年OR发展起来也是白凉的功劳，白凉从沈珩那里接管OR的时候也不过才十六七岁，比现在的Ryan还要小一些，虎父无犬子，相信Ryan不会让他们失望的。

特别是他们已经见识过Ryan的锋芒，比如说Ryan力排众议，在OR内部成立了一个音乐部门。OR以前专注做艺人经纪公司，后来Ryan以白祈的名义给其他公司的歌手写歌，让其他唱片公司和经纪公司得益。他觉得肥水不应流外人田，于是两年前他收购了一家已经衰落了的唱片公司，纳入OR体系，在OR成立了音乐部门，他当任音乐总监。隶属那家唱片公司的游觅直接变成了OR旗下的歌手，也是ORRecords（以下简称ORR）的第一个歌手，她发行的那张专辑是ORR的首张专辑，虽然没有大爆，但成果显著，ORR这个唱片品牌也在乐坛有了名声，相信再过不久就会有其他歌手抛出合作的橄榄枝了。

现在他们公司的音乐部门发展得中规中矩，虽然签约的歌手不多，但是音乐人和制作人乐队都有了，加上Ryan本身这个大物，不怕以后发展不起来，就算没有其他歌手愿意签约，就靠Ryan一个人，都能占据乐坛半壁江山。

Ryan入主OR，确实给OR带来了新鲜血液，全公司都等着他带领他们走向下一个全盛时代呢。

因为公司成立了一个音乐部门，Ryan就提出今年年会要搞一些不一样的，几个副总对他的提议很感兴趣，就让他具体说一下。

Ryan说：“往年我们的年会除了象征性邀请一些媒体和影视制作人，基本都是我们公司的内部狂欢，活动环节也不过是司仪开场，高管上台发言，年度优秀艺人上台领奖发表感言，然后就自由活动了。这太枯燥了，而且没有互动性，我们公司那么多艺人，各自有各自的粉丝，我觉得为了感谢广大粉丝对我们艺人的支持，怎么也得挑选一些优秀粉丝来参加年会，给他们和偶像面对面接触的机会，才能调动粉丝的积极性，增加他们对艺人的粘度。”

副总犹豫道：“可是谁知道进来的是粉丝还是狗仔，万一他们在现场里搞事，或者拍照传播出去，会不会对艺人不利？”

Ryan笑了笑说：“我们公司又没有潜规则，艺人和艺人，员工和艺人之间没有摩擦，相处和谐，就算有狗仔进来乱拍，他们又能拍到什么呢？”

白凉接管OR之前，OR内部可没有现在这么和谐，沈珩放任OR不管，OR当时的总经理就仗着自己手中的权力为非作歹。后来白凉看不下去了，直接从沈珩那里要来了OR的管理权，沈珩竟然也不怕他一个乳臭未干的孩子把OR弄垮，真的把OR的管理权给了白凉。白凉当时作为总经理还不到十七岁，底下的高管怕教坏他，就不敢把之前潜规则那套拿到台面上说了。白凉痛恨圈子里一切不正当竞争，凡是有艺人想跟高层攀关系，或者高层利用手中特权威逼利诱艺人的，全部勒令辞退，久而久之，OR的风气就变成了现在这样良好。

OR因为是作为艺人的白凉在管，尊重和保护艺人的权益和隐私