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经历的人都会隐瞒离开上一家公司或者单位的真实理由，但苏晨却如实回答：“公司裁员。”

男人多看了他一眼：“连总经理助理都裁掉？”

苏晨点点头，这是事实，他只是个打工的，总归还是要听老板的。

对方没再纠缠这个事情，转而问了些关於市场走向，投资理念以及薪金待遇方面的常规问题。

“你是秦副理推荐的人，一定很清楚这边的工作强度？”

苏晨明白风尚能够在短短几年从一家新成立的公司跃居业内十大强力，必不可少的除了高层准确敏感的市场判断之外，就是公司员工齐心协力的一致努力！

相对於高回报的薪金来说，当然要付出同等的努力才能够对得起银行存折上令人瞠目的数字。

“很好，你先回去吧。等部门经理研究分析之後，无论是否聘用，三天内我会通知你结果。”对方合上手中的资料夹看著他说。

很直接，很有效率，苏晨起身礼貌地告辞，心中对风尚又多了几分好感。阿柏能够在这样的公司里做到部门副理一级，付出的辛苦恐怕是自己无法想象的。

等待的日子里，苏晨整日除了跟秦柏互发甜蜜短信，剩下的就是上网看新闻了解更多关於风尚的消息。秦柏太过忙碌，他也不好意思占用他宝贵的时间问东问西。

近几年关於风尚的话题很多，它的崛起是个神话，目前还没有哪家公司可以打破它写下的纪录──无论从上市年限还是年总利润净额来说都是如此。相对於它跻身十强的实力，其幕後的领军人物却一直低调成谜。

苏晨搜索过关於风尚总裁的信息，奇怪的是没有一个地方能够给出除了名字以外的资料，就连进入总部六年的阿柏了解到的程度也仅仅是风尚总裁叫做肖南，是个男人而已。

但是肖南多大？哪里毕业的？是否有政府背景等等这些信息就如同被一个保护壳封锁起来一样，旁人根本窥不到一丝一毫。时间久了大家就传开，说总裁是个脾气古怪的老头子，不喜欢抛头露面，可办事却雷厉风行不留情面，是如同教父一般的存在！

这些都是衍生的八卦，苏晨觉得用教父来形容有些过於夸张了，他对幕後老总并没有什麽兴趣，再神秘不过是个人，唯一区别的只有jianian商“jianian”的程度与手段罢了。

想起一年前的痛苦经历，他不觉皱紧眉头，有钱人都一样，灵魂早就出卖给了钱，有什麽可议论或者崇拜呢？可悲的是自己却还要靠给有钱人打工来养活自己。

苏晨是个很有些愤世嫉俗的热血男人，不然当初也不会选择飞腾那样的小公司作为职业生涯打拼的第一步，只不过经过几年的磨砺，他虽然骨子里还是很热血，可心态却已经冷静很多，况且年近而立看过了太多世态炎凉，再多的愤愤也终会被生活的无奈所按压下去……

就在苏晨失神的时候，放在电脑旁的手机忽然规律地震动起来。

“苏先生麽？这里是风尚国际人力资源部。”那端的声音正是两天前复试自己的人力资源部主管。

“您好，我是。”知道等待的结果即将公布，他的心里还是有一丝紧张。