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带球跑（3）

    （本章字数7k ，流量党注意）

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    或许我真的不懂。

    说来惭愧，活到奔三的年纪，多数情况下我都处于一种极其懵懂且自卑的状态，但有时候又不知被何处而来的勇气驱使，敢于做出一些胆大妄为的事。

    真的是妄为。

    就好比当初我自告奋勇担起创业公司主策划的大梁——这一步到底迈对了没有，至今也倒腾不清。如果不在那个位置，是不是就不会在那个公司待上一年，也就不会有如今这堆烂摊子。再好比我曾经大着胆子靠近孙耀两次——是的，只有两次。

    第一次在团建的别墅里，我抱住他的腰，踮起脚来朝他索吻。那时是酒壮怂人胆。第二次是在我家里，沙发上，从沙发到卧室，又从卧室到浴室。就这么两次，我就中了奖，不小心造出的小生命现在会故作忧愁地说：“mama，当一个好孩子很累，我能不能稍微变坏一点儿？”

    那么，七年前我跟孙耀是情侣关系吗？不是。

    即便描述得再浪漫暧昧，也不过是有过一夜情的老板与员工。这说法令人一听都不得不在脑子里暗骂一声伤风败俗，创业公司老板和刚毕业的女大学生，呵……一个人渣败类、玩弄懵懂女下属；另一个勾引上司、水性杨花靠裙带关系上位，这不正是人们最为津津乐道的某种秘闻？

    难怪居东对这件事儿这么抵触。

    我不知道该怎么向他解释，甚至现在自己回想起来都觉得荒诞可笑——但尚不算可耻，因为铃铛是上天送给我的一大惊喜。

    那时候我刚毕业，人比较懒，不想参与到考研考公大队中去，只随着就业大军随波逐流。当时互联网行业如日中天，我却不太想在大厂当螺丝钉。是的，那时候总是有点莫名其妙的勇气，随手挑了个看起来比较新奇的创业公司——vr游戏？有意思。

    好在学校招牌还不错，我也勉强算是能说会道的类型，面试很顺利，他们又正缺人，几乎是面试结束之后立即下的offer。

    最后一轮面试官是个三十岁左右的女人，斜后方还坐着个人，那就是孙耀。不过当时完全没想过他是真正的boss，权当是助理或者实习生。因为长相太嫩了，看起来都不一定比我大，可能是大三过来的实习hr？当时我这么猜。

    打扮也偏休闲年轻，穿美式灰色套头卫衣，浅色牛仔裤，高帮帆布鞋，听人说话时偶尔悠闲地晃晃脖子，认真时用笔支着下巴，眼睛很认真地注视着讲话人，像难得认真听课的调皮学生。

    面试结束后，他站起来，朝我伸出手说：“欢迎新伙伴加入我们的团队。我们的产品还很年轻，希望你能在这里学到你想要的。”

    握一握手，拍拍肩膀，会议室门邦地被推开，一个年轻小伙子探头进来问：“老大，结束了？中午吃啥？”

    面试这招，直到现在他还在用。除却必要的交际，他很少公开抛头露面，来应聘的多半不知道他长什么样，也绝对想不到大老板就装成实习生坐在面试官后头。

    入职之后才知道创业公司的艰难，什么都是从零开始。何况这种新兴的东西，国内都没有石头给你摸，国情不同又不能照搬国外，全凭自己深一脚浅一脚地过河。研发产品天天吵，拍桌子吹胡子瞪眼睛，开完会文件飞一地，各自喘着气脸红脖子粗回工位。

    我当时其实待了半个月就提请辞职，直接在微信上跟孙耀说的。他态度很好，他对任何人都真的很好很好，哪怕后来因为各式各样的原因，有些员工也离开了公司，但依旧对他保持很高的评价。剩下没离开的员工就一直跟着他干，大概现在都成了公司骨干吧。

    他问我离职的原因，我说产品基本的框架逻辑都没有，各部门（其实几乎每个部门只有一两个人）也沟通不畅，我觉得我不适合在创业公司。

    他说，如果方便的话，我想听听你对公司的建议，各方面的都好。这样，这周你约个时间，我们聊聊，就当我个人给你的离职送别。

    这场谈话使我决心留下来。孙耀，有时候你得庆幸他是个好人，因为他太会亦假亦真地达成最终目的——我猜是亦假亦真，因为我不太相信天真到这种地步的人能摸爬滚打地创业。

    其实业务上的事情我们聊得并不多，因为他脾气好得出奇，我所有破罐破摔吐槽公司的点他都点头称是，并且表示愿意放权给我做，他说：“没关系，创业公司就是要快速迭代的，我认为你说的很有道理。所以你也